1.互动中国网使命 / 用互动中国网互中沟通企业、个人与世界
我们是互联网高速发展时代的创造者，肩负着时代赋予的神圣使命。互动中国网人不是普通的管理员、技术员、程序员，是新时代的创造者，是编织文明网络空间的使者，是传递信息的纽带，是达成事业、走向成功的桥梁。
我们用互动中国网互中覆盖世界，我们用互动中国网互中编织诚信，用互动中国网互中拉近企业与个人沟通的距离。由于我们的存在，全球企业与企业，个人与个人，企业与个人的沟通不在有区域、距离的限制，这也是我们勇敢尝试的创新电子商务模式B2CV。我们用互动中国网互中服务、方便社会，改变企业和个人的工作方式和生活方式，为企业实现日进百万梦想。
2.互动中国网愿景 / 做全球最受尊敬、最具竞争力的综合信息服务提供商
互动中国网愿景寄托着互动中国网人的憧憬和希望，是互动中国网全员认同并为之奋斗的理想和目标。互动中国网互中是在创造企业与个人价值方面培育核心竞争力，形成形成相对竞争优势。在主导运营商和各省市运营商基础上做最受尊重和最具竞争力的综合信息服务提供商。
互动中国网愿景是互动中国网人良好愿望，更是企业与个人对互动中国网的客观评价。企业与个人的声音和评价就是最真诚的声音和评价，我们将用互动中国网的诚信、努力、付出、用我们的眼泪和汗水换取企业和个人对我们的褒奖---忠诚和尊重---这是对互动中国网人最好的评价，也是我们争取3年内做互联网电子商务主导运营商地位的根本所在。
3.互动中国网精神 / 逆水行舟 拼搏进取—鹰--- 精诚合作 –雁--
互动中国网人是深谙生命意义的隐者和超人，容鹰与雁的性格与一身，即知道如何冲锋陷阵，也知道如何密切合作。我们骁勇善战、敢打敢拼、不屈不挠、永不服输，我们热爱团队、精于沟通、配合默契，深知人字的结构就是相互支撑，成功必须依靠团队的整体配合，只有您想不到的，没有互动中国网做不到的。
4.互动中国网作风 / 迅速 加速 全速
在生死时速时代，速度是决胜的关键，迅速既是生存，加速既是发展，全速既是成功。互动中国网将适应对新生事物和恶劣环境的反应速度，比客户想的更快，比需求变的更快，比过去做的更快。还将面对互联网飞速发展加速发展超越竞争对手，以每天的突破累计更大的突破，以每天的量变孕育更大的质变。成功不是尽力而为，而是全力以赴。当我们全力以赴、百分百投入，整个世界都会为我们让路。
5.互动中国网价值观 / 创造客户价值
客户是互动中国网的生命源泉，我们的价值来自为客户创造的价值。创造客户价值是互动中国网生存发展的依据，是我们行动的准则，是我们思考一切问题的逻辑起点。忠诚于客户需求，通过创造客户感动和惊喜，换取客户的忠诚和尊敬。
6.互动中国网营销观 / 挑战需求 创造忠诚
营销的过程是挑战需求和创造忠诚的过程，市场是开放的，客户的选择是多元的，谁把握聚焦了客户的需求并成功满足需求，赢得客户的信任，就意味着谁获得了客户用金钱投出的赞成票；就是市场的赢家。谁的忠诚越多、越久，谁就有机会做大做强，有资格成为长寿团队组织。
7.互动中国网服务观 / 超越客户期待
客户心中都有一杆秤，低值服务换取的是客户的不满与背弃，等值服务受到的是客户没有不满及对新服务的期待，只有超值服务，才会赢得客户的忠诚。超越客户的期待，意味着我们在满意服务上向前迈一步，为客户提供超出其预期的，足以使其产生惊喜、感动、亢奋的额外服务，使其感觉物有所值。超越期待不是服务项目、服务数量上的简单叠加，而是客户认知价值的增值，是客户感受价值上的飞跃。它意味着我们在服务宽度上比客户想的还周到，在服务细节上比对手更专业，在服务速度上走在了需求的面前，在服务的高度上为客户创造了更大的价值。
8.互动中国网竞争观 / 与自己竞争为上
与自己竞争是竞争博弈的最高境界，与对手竞争，能赢得一事的成功，与自己竞争，超越自我，能使企业获得永久的、全局的、战略上的成功。互动中国网要想长久领先于行业，领先于市场，要想长久超越竞争对手。必须能够创新思维，不断挑战自己，不断突破自己，不断超越自己，不断战胜自己。
9.互动中国网管理观 / 激扬人性
互动中国网视员工为愿意承担责任的人，心能积极向上的恩，具有高度组织性的人，能够通过自我修炼和环境影响超越自我的人。互动中国网不仅是通过对员工的控制达成组织目标，而是充分利用员工，尊重员工，激励员工，激发员工的善性和善根，激发员工的自觉性，激发员工的创造性，激发员工的协作性，不断放大其阳光面。通过阳光面的放大压缩其人性的另一面。激扬人性就是相信人性的自我完善，相信员工的巨大潜能。相信管理是通过他人完成任务。能够对员工充分授权，能够变管理为领导。
10.企业协作观 / 想同事没有想到的 做同事没有做到的
在客户和外人眼里，互动中国网是一个整体，每个人都是企业的组成部分，一个人没有做到，就是大家没有做到；一个人没有做好，就是团体没有做好；一个人出现问题，整个团队都会受辱。团队不会区分你、我、他，只有“我们”、“我们大家”的概念。在我们的团队，上下级的等级是模糊的，你、我、他的界限是含混的，我们所感受到的是共同的目标，彼此的支持、同事间的协作以及团结形成的力量。上级没有想到的，我必须想到；上级没有做到的；我必须做到；同事没有想到的，我必须想到；同事没有做到的，我必须做到。
11.企业人才观 / 把你的事情做成功
似互动中国网人人都是才。不同性别、不同年龄、不同出身、不同学历、不同资历的人，只要敬业爱岗把本职工作做好，不断为企业和客户创造价值，都会被互动中国网尊奉为人才。互动中国网的人才是干出来的。简单的事情重复做就是不简单，平凡的事情重复做就是不平凡。一个人把自己的事情做成功，这个人才是人才；团队里所有人都把自己的事情做成功，这样的企业叫优秀；团队里所有人把事情持续做成功，这样的企业叫卓越！
12.企业学习观 / 比对手学得更快
学习已不在是一种社会化的手段或有闲阶层的特权，而是每个社会成员生存的技能和终身习惯。互动中国网欲基业常青，首先必须成为学习型团队。互动中国网与对手竞争，实际上是企业间学习力的竞争，是企业学习速度的较量。在较量中谁能学得快，创新速度快，谁就能在全球经济奥运中胜出。要赢得学习竞赛，要比对手学得更快，我们的法宝是全员学习、团队学习、终身学习，通过全员学习提高整体素质，通过终身学习持续更新团队成员的知识结构，通过团队学习内生知识和智慧，进而形成互动中国网在学习和知识创新方面的领先优势。